AUSBILDUNG KAROSSERIEMECHANIKER (M/W/D).
AZUBI IN DER WERKSTATT MIT KAROSSERIE SCHWERPUNKT WERDEN.
Zur Verstärkung unserer Teams in Bünde suchen wir zum August 2023 einen Azubi zum Karosseriemechaniker und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d).
IHRE AUFGABEN:
- Das Aufgabenspektrum erstreckt sich von der Feststellung von Fahrzeugschäden bis hin zur anschließenden Instandsetzung von Fahrzeugkarosserien bzw. Karosserieteilen
- Vermessung und Schadensbeurteilung sowie das Diagnostizieren von Fehlern, Störungen und Mängeln
- Aufrüsten von Fahrzeugen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen unter dem Aspekt der Verkehrssicherheit
- Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufen
IHRE QUALIFIKATION:
- Hauptschulabschluss mit Q-Vermerk, Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
- Gutes technisches Verständnis, Vorstellungsvermögen und rasche Auffassungsgabe
- Gute Noten in Mathematik und Physik
- Interesse an allen Bereichen der Fahrzeugtechnik sowie an Fahrzeugen der Marken BMW und MINI
- Logisches Denken, systematisches Vorgehen, Verantwortungsbewusstsein
- Handwerkliches Geschick und ein gutes Formgefühl
WAS UNS ALS FAMILIENUNTERNEHMEN AUSMACHT?
DAS TEAM, DIE MENSCHEN BEI BECKER-TIEMANN.
Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf die Freude an der gemeinsamen Arbeit, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Heißgetränke
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Nutzung von Mitarbeitervorteilen, z.B. corporate benefits
- Fahrrad Leasing mit Jobrad
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
-
Smartphone zur betrieblichen Nutzung
(in Abhängigkeit von der jeweiligen Position und Abteilung)
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IHR ANSPRECHPARTNER
Florian Löschmann
Personalverwaltung
Tel. 05205 9689-43
bewerbung@becker-tiemann.de
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus verwaltungstechnischen Gründen postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden können. Unterlagen nicht
berücksichtigter Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.